ЕЛЕНА УВАРОВА
Управляющий партнер
Любая (любая!) развивающаяся компания рано или поздно должна заказывать оценку персонала. Потому что в любой компании есть те, кто “тянет вниз”, и те, кто “вытягивает” всех остальных. При этом далеко не очевидно, кто есть кто. И поэтому время от времени грамотный руководитель должен принимать решение: кого уволить, в чье обучение инвестировать, а кому лучше поменять обязанности. От точности таких решений зависит кривая развития всего предприятия.