1. Планирование на год, квартал, месяц, день. Повышается личная мотивация, уровень управления занятостью, продуктивность.
2. Расстановка приоритетов и концентрация внимания на стратегических задачах. Сохраняет время, силы. Не допускает эмоционального выгорания. Повышает результативность.
3. Постановка целей. Конкретных, измеримых, достижимых.
4. Делегирование, которое помогает освободить время на глобальные вопросы.
5. Разумная автоматизация и контроль выполнения задач.
✔️ Избежать выгорания руководителям сложнее. Слишком высок уровень требовательности к себе и команде.
Рядовому сотруднику проще уйти, если не устраивает место работы. То же решение руководителю, который понимает, что от него зависит судьба других людей, подчинённых или клиентов, даётся тяжело.
Страдают гиперответственностью большинство руководителей. Работа в выходные, потому что клиентам так удобнее. Можно спокойно провести переговоры и никто не будет отвлекать ежедневными будничными вопросами. Похоже на меня.