ГЛАВНАЯ
КЕЙСЫ
ЗАДАТЬ ВОПРОС
КОНТАКТЫ
+7 499 714 00 99
РЕШЕНИЯ
КОНТАКТЫ
ГЛАВНАЯ
РЕШЕНИЯ
РЕШЕНИЯ
ПОДБОР
HR-КОНСАЛТИНГ
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ
КЕЙСЫ
СТАТЬИ
КОНТАКТЫ
+7 964 793 70 84
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
Перезвоним в течение 30 минут
Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с
условиями обработки персональных данных
Обязательное поле
Пожалуйста, укажите верный E-mail
Пожалуйста, укажите верное имя
Пожалуйста, укажите верный номер телефона
Слишком короткое значение
ОТПРАВИТЬ
Обязательное поле
Пожалуйста, укажите верный E-mail
Пожалуйста, укажите верное имя
Пожалуйста, укажите верный номер телефона
Слишком короткое значение
Перезвоним в течение 30 минут
Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с
условиями обработки персональных данных
Обязательное поле
Пожалуйста, укажите верный E-mail
Пожалуйста, укажите верное имя
Пожалуйста, укажите верный номер телефона
Слишком короткое значение
ОТПРАВИТЬ
Обязательное поле
Пожалуйста, укажите верный E-mail
Пожалуйста, укажите верное имя
Пожалуйста, укажите верный номер телефона
Слишком короткое значение
Наш блог про реальные кейсы, проверенные решения и конкретные подходы. Ищете идеи для развития компании и персонала?
20 лет опыта
УПРАВЛЕНИИ БИЗНЕСОМ
в ПРАКТИЧЕСКОМ
Нужна идея
Статьи
Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с
условиями обработки персональных данных
Обязательное поле
Пожалуйста, укажите верный E-mail
Пожалуйста, укажите верное имя
Пожалуйста, укажите верный номер телефона
Слишком короткое значение
Нужна идея
Обязательное поле
Пожалуйста, укажите верный E-mail
Пожалуйста, укажите верное имя
Пожалуйста, укажите верный номер телефона
Слишком короткое значение
Решения
Подбор
HR-консалтинг
Управленческий консалтинг
Кейсы
Статьи
Поиск по материалам
13.11.2024
Управление конфликтами в малом бизнесе: практические решения от практика
Привет! Я Елена Уварова, и вот уже 15 лет помогаю собственникам и руководителям выстраивать эффективные команды и решать конфликтные ситуации.
15.10.2024
Как остановить текучесть кадров: 7 шагов к удержанию ценных сотрудников. Примеры из практики.
Представьте себе: очередной рабочий день, а вы снова получаете уведомление о том, что один из ваших ключевых сотрудников уходит
10.10.2024
Оценка отдела продаж, как драйвер масштабирования
Стояла задача - убрать стагнацию, начать масштабирование. Основное направление деятельности компании заказчика - изготовление пластиковой упаковки
09.10.2024
Молодёжь на рынке труда: разрушаем стереотипы и раскрываем потенциал
В социальных сетях часто встречаются шутки о резюме представителей поколения Z, которые, несмотря на молодой возраст, декларируют многолетний опыт и высокие позиции
20.09.2024
Ассессмент-центр: взгляд за кулисы. Как оценить реальные компетенции кандидата
Ассессмент-центр – это не набор тестов и заданий, это комплексная методика оценки компетенций, которая позволяет получить максимально объективную информацию
16.08.2024
Охота за талантами: как найти эффективного сотрудника
В современном мире, где каждая компания стремится заполучить лучших специалистов, поиск талантов превратился в настоящую охоту
02.08.2024
Аудит, разработка и внедрение HR-системы: успешный кейс крупного производства
В 2023 году с запросом на аудит HR-службы к нам в компанию обратилась исполнительный директор крупного холдинга, который занимается производством пластиковой тары.
17.07.2024
Как некомпетентный управленец влияет на развитие бизнеса
Обратился клиент по рекомендации с просьбой помочь разобраться:"Почему в компании стагнация, нет роста?"
06.07.2024
Как замена РОПа и ротация кадров помогла запустить рост продаж
Началась история с обращения директора по персоналу крупной региональной компании: "Проблемы в продажах"
14.05.2024
Как найти успешного руководителя отдела продаж: рекомендации экспертов
РОП, как капитан на судне, несет ответственность за направление и эффективность работы всей команды.
18.03.2024
Как понять, Ваш ли это кандидат?
Подбор персонала — трудная задача для руководителя или собственника бизнеса, но коллектив состоит из людей, и для развития компании необходимо периодически искать лучших специалистов.
27.02.2024
Неуловимые менеджеры по продажам. В чем сложность?
Неоднократно поднимали эту тему, потому что это один из наиболее частых запросов заказчиков. Как правило, после неудачных попыток самостоятельного поиска, работодатели обращаются за подбором менеджеров по продажам к специалистам.
16.02.2024
Почему люди меняют работу?
Работодатели с недоверием относятся к кандидатам – “бегункам”, в резюме которых видят частую смену мест работы. Давайте подумаем, какие могут быть причины у соискателей, так ли это плохо на самом деле.
22.01.2024
Рынок труда 2024: анализ, прогнозы
Сложно было предсказать на 100% в 2022, что принесет нам 2023. Внешние обстоятельства, экономические, политические, технологические, социальные факторы задают курс развития рынка труда.
04.12.2023
Как повысить мотивацию руководителей: 5 бизнес инструментов
Руководители, управляющие директора, даже сами собственники бизнеса нуждаются в мотивации. По сути это движущая сила, которая создает бизнес, рабочие места, разрабатывает продукт.
14.12.2023
Какие навыки важны для успешного трудоустройства в 2024 году?
Идеальный сотрудник в 2024 году должен обладать активностью, гибкостью и адаптивностью.
28.11.2023
Виды продаж и влияние на подбор персонала
Для результативного подбора менеджеров по продажам важно понимать виды, специфику самих продаж и целевых аудиторий.
20.11.2023
Адаптация руководителей
Часто заказчики уверены, что кандидаты на руководящие позиции с лёгкостью справятся самостоятельно с периодом адаптации в силу профессионального опыта, благодаря развитым коммуникативным навыкам.
13.11.2023
Как подготовиться к собеседованию?
Почему соискатели пропадают бесследно после собеседования. Занес ручку для подписи трудового договора, резко поменял решение. Какие шаги предпринять для привлечения и удержания сотрудников.
07.11.2023
Что такое гостинг в HR и как реагировать на отказ
Гостинг – частое явление в HR, когда претенденты на должность на разных этапах пропадают бесследно, не дают обратной связи.
02.11.2023
Признаки «стареющей» компании
Жизненный цикл компании - этапы от зарождения до “старости”. Далее ликвидация или возрождение. На каждом уровне управленцы сталкиваются с трудностями.
10.10.2023
Как распознать руководителя: от одного бегут, за другим идут
Есть руководители за кем идут, а есть – от кого бегут, сломя голову. Лидер задает темп развития компании. Удовлетворённость, продуктивность персонала, благосостояние компании зависит в большей степени от управленца.
30.08.2023
Как HR-анализ помог избежать массового увольнения персонала
Краткая история слияния компаний, истоки проблем на пути развития бизнеса
25.08.2023
Промежуточные результаты по проекту «Онлайн школа. Подготовка к ЕГЭ
Как системный подход к бизнесу помог запустить масштабирование.
02.08.2023
Как сформировать систему в маркетинге, чтобы не сливать бюджеты
Применение маркетинговой стратегии позволяет избежать хаотичных действий и разрозненных маркетинговых кампаний
23.03.2023
ТОП-5 вопросов, на которые должен ответить стоящий маркетолог
Выбор маркетолога всегда является головной болью для руководителя. Слышим эту проблему каждый раз
27.02.2023
Как выбрать компанию по оценке персонала, чтобы эффективность команды выросла минимум в 2 раза
Любая (любая!) развивающаяся компания рано или поздно должна заказывать оценку персонала. Потому что в любой компании есть те, кто “тянет вниз”, и те, кто “вытягивает” всех остальных
Показать еще