Эффективный топ-менеджер – это не просто управленец, а лидер, который вдохновляет команду, формирует корпоративную культуру и удерживает ключевых сотрудников. Его способность мотивировать, делегировать и разрешать конфликты напрямую влияет на производительность и лояльность персонала.