Перезвоним в течение 30 минут
Перезвоним в течение 30 минут
Финансовая цена ошибки — от 3 до 12 месячных окладов топ-менеджера плюс упущенная прибыль за период нестабильности
Демотивированная команда, потерянные клиенты и 6–18 месяцев восстановления
Мы работаем так, чтобы этого не случилось
Чего стоит ошибка в выборе CEO
Четыре этапа от запроса до первого рабочего дня нового CEO
5
- при необходимости организуем комплексный полиграф и\или ассессмент
Полиграф
4
- 3–5 дней Вы получаете 2–3 профиля нужных именно Вам кандидатов с записью видео-интервью, аналитикой и рекомендацией.
- Не поток резюме, мы ценим Ваше время — конкретный выбор
Финальное представление
2
- 7–14 дней Прямой выход на кандидатов через собственную базу и рынок. Отсеиваем всех, кто не соответствует профилю.
Поиск и первичная оценка
1
- 1–3 дня Елена Уварова лично разбирает с Вами стратегию, культуру компании, управленческий контекст и ожидания от роли. Без этого этапа поиск становится лотереей.
Профилирование
3
- 5–7 дней Структурированные кейс-интервью, управленческие компетенции, проверка репутации у предыдущих работодателей.
- Финальную оценку Елена проводит лично.
Глубокая оценка
создания с 0 и масштабирования бизнесов
20
закрытых позиций CEO, COO, CFO, топ-менеджеров, в сегменте малого, среднего и крупного бизнеса, в 2026 году.
51
Стоимость подбора фиксируется в договоре. Без скрытых платежей. Без процента от оклада задним числом. Основная часть в виде бонуса через 6 месяцев
кандидатов успешно проходят испытательный срок
96%
гарантия замены по договору
месяцев
6
В цифрах —
без округлений
без округлений
средний срок закрытия позиции Генерального директора
день
31
Оставить заявку