На высшем уровне управления информация часто бывает неполной, а время на принятие решений - ограниченным. Эффективный лидер умеет находить баланс между аналитическим подходом и интуицией, быстро оценивать риски и брать на себя ответственность.
Но как объективно оценить эти качества у кандидатов? Сегодня для этого используются современные HR-методики, комплексный ассессмент -центр