Перезвоним в течение 30 минут
Перезвоним в течение 30 минут
OUR COMPANY
Bring Your Ideas to Life
Everything that you dreamed of can be brought to life exactly at the moment when you decide to win.
BASICS
Why typography matters?
Each type of visual aid has pros and cons that must be evaluated to ensure it will be beneficial to the overall presentation. Before incorporating visual aids into speeches, the speaker should understand that if used incorrectly, the visual will not be an aid, but a distraction.
Book design is the art of incorporating the content, style, format, design, and sequence of the various components of a book into a coherent whole. In the words of Jan Tschichold, "methods and rules upon which it is impossible to improve, have been developed over centuries. To produce perfect books, these rules have to be brought back to life and applied."
Front matter, or preliminaries, is the first section of a book and is usually the smallest section in terms of the number of pages. Each page is counted, but no folio or page number is expressed or printed, on either display pages or blank pages.
Front matter, or preliminaries, is the first section of a book and is usually the smallest section in terms of the number of pages. Each page is counted, but no folio or page number is expressed or printed, on either display pages or blank pages.
УСЛУГИ КОМПАНИИ HRBIZ
В рамках комплексного ведения компании наша задача, в первую очередь, связать Вашу проблему с необходимыми HR- услугами.
Например, если компания подбирает персонал, потому что руководителю нужен новый сотрудник, то совершенно непонятны критерии оценки того, что работа выполнена качественно. В результате такого подхода таким критерием становится согласие руководителя: «подходит». В лучшем случае агентство может заявить: «Сотрудник не уволится в течение 3х месяцев». Но к эффективности работы сотрудника это не имеет никакого отношения. А вопрос о том, нужен ли вообще такой сотрудник, даже не ставится. К сожалению, не только заказчики, но и сами подрядчики не видят абсурда данной ситуации и бессмысленности оплаты подобной услуги.
Ключевое отличие нашего предложения от предложений других компаний в том, что мы решаем Вашу ключевую задачу, а не оказываем услугу ради услуги. Говоря иначе, Вы или ищите тех, кто обеспечит решение задачи, или тех, кто окажет вам услугу ради услуги. Примерно так отличаются результатники от процессников.
HR-КОНСАЛТИНГ: КОМПЛЕКСНОЕ ВЕДЕНИЕ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
Мало найти лучших специалистов и убедить их работать с вами. Важно сделать так, чтобы они действительно справились с поставленными перед ними задачами.
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
ПОДБОР ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
ПОДБОР ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ
ПОДБОР МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ
ФОРМИРОВАНИЕ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
Оценка персонала основывается на модели компетенций. Каждая компания уникальна и имеет свой конкретный набор компетенций сотрудников, который позволяет им достигать стратегических целей компании.
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
МЕТОД «360 ГРАДУСОВ»
ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ
МЕТОД АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРА
ТЕСТИРОВАНИЕ
МЕТОД С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ГРУППОВЫХ УПРАЖНЕНИЙ, БИЗНЕС-КЕЙСОВ И ВЫЕЗДНЫХ ПРАКТИК
- Сотрудники не выполняют план или игнорируют важные для компании продукты/услуги
- Лучшие специалисты уходят к конкурентам
- Бюджет заработной платы превышает прибыль, которую сотрудники приносят компании
- В коллективе негативная обстановка из-за неравномерного распределения нагрузки или оплаты труда
- Введенная программа KPI для сотрудников не принесла ожидаемых результатов
- Отсутствует развитие компании
- Сложно оценить результативность работников, напрямую не участвующих в реализации продукта
РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ KPi
Если вы столкнулись хотя бы с одной из этих проблем, пора пересмотреть материальную мотивацию.
Адаптация начинается с приглашения сотрудника на работу и продолжается до его выхода на показатели эффективности
Профессиональный HR-аудит – это диагностика внутреннего механизма организации, которая показывает все проблемные области бизнеса и раскрывает перспективы развития
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
HR-АУДИТ
Профессиональный HR-аудит – это диагностика внутреннего механизма организации, которая показывает все проблемные области бизнеса и раскрывает перспективы развития
Адаптация начинается с приглашения сотрудника на работу и продолжается до его выхода на показатели эффективности
HR-АУДИТ
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Комплексно решаем задачи по развитию бренда, маркетинга и эффективного управления персоналом
HR & Marketing