Инженер-энергетик, после которого не будет аварийных отключений — а не просто «специалист с допуском»
подбор инженера-энергетика
Елена Уварова ответит лично, в течение рабочего дня
Подбираем инженеров-энергетиков для производственных, строительных и эксплуатирующих компаний, где отказ энергосистемы стоит остановки цеха, штрафов Ростехнадзора или разрыва договора с сетевой организацией

Почему допуски и корочки в резюме не гарантируют бесперебойную работу энергохозяйства

Наняли специалиста, сильного в документах и отчётности перед Ростехнадзором, — но при первой реальной аварии на линии он не смог организовать оперативные действия персонала
Взяли энергетика с большим стажем на похожем объекте — почти сразу выяснилось, что он привык работать с новым оборудованием и не умеет продлевать жизнь изношенным сетям, а именно это нужно было вам
Ошибка в подборе инженера-энергетика — это не только повторный найм. Это риск аварийного отключения производства, предписания и штрафы надзорных органов, а иногда — угроза безопасности персонала.
Взяли энергетика, который отлично разбирается в электрике, но не умеет выстраивать энергобаланс и планировать закупку мощности — счета за электроэнергию выросли, а никто не заметил вовремя
Опыт инженера-энергетика почти всегда выглядит убедительно: группа по электробезопасности, опыт на подстанциях, знание ПТЭЭП. Но эти пункты не показывают, справится ли человек с вашим конкретным энергохозяйством — со степенью его износа, схемой резервирования и тем, как у вас реально организовано взаимодействие с сетевой компанией и надзорными органами.
смотрим, как кандидат действует в условиях аварийной ситуации и ограниченного бюджета на ремонт, умеет ли расставлять приоритеты между «срочно» и «важно»
Управленческая и стрессовая проверка
выходим на кандидатов, которые уже решали аналогичные задачи на сопоставимых объектах, включая тех, кто не ищет работу открыто
Поиск и первичный отбор (5–10 дней)
Диагностика (1-2 дня)
разбираем схему энергоснабжения, состояние сетей и оборудования, действующие предписания надзорных органов, формируем точный портрет нужного специалиста
приводим только тех кандидатов, каждый закрывает конкретную часть задачи, а не абстрактный набор компетенций
Финальная встреча с вами
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Не начинаем с публикации вакансии на джоб-бордах. Начинаем с разбора вашего энергохозяйства: что снабжает объект, какая нагрузка и резервирование, какие предписания и сроки их устранения уже есть, кто сейчас закрывает эти задачи и почему перестал справляться.

Срок подбора — от 7 дней, зависит от требуемого класса допуска и специфики объекта

Стоимость от 150 000 ₽, в зависимости от гарантийного периода

Гарантия - 1-3 месяца бесплатная замена кандидата, если он не прошёл испытательный срок

Формат оплаты:
50% при старте поиска, 50% после выхода кандидата на работу
УСЛОВИЯ, ГАРАНТИИ, ЦИФРЫ
Елена Уварова, HRBusiness. Отвечаю лично.
Расскажите, что сейчас происходит с энергохозяйством: растут аварийные отключения, есть непогашенные предписания, или человек, который этим занимался, уходит. Мы скажем честно, сколько времени и денег займёт закрытие позиции в вашем случае.

Первый разговор — 30 минут. Без обязательств.