Инженер-технолог, который снизит себестоимость и удержит качество — а не просто разбирается в регламентах
ПОДБОР Инженера-технолога
Елена Уварова ответит лично, в течение рабочего дня
Подбираем инженеров-технологов для производственных компаний: пищевое, химическое, машиностроительное, фармацевтическое производство. Закрываем позицию за 20–30 рабочих дней.

Почему сильное резюме технолога не гарантирует снижение брака и себестоимости

Взяли «сильного по бумагам» специалиста — регламенты и техкарты в порядке, но процент брака и расход сырья не сдвинулись ни на процент
Взяли технолога с опытом на похожем оборудовании — почти год ушёл на то, чтобы он разобрался в специфике вашей рецептуры и поставщиков сырья
Ошибка в подборе инженера-технолога — это не только повторный поиск. Это месяцы стабильного процента брака, перерасход сырья на тех же объёмах и упущенное окно для запуска нового продукта или линии.
Взяли технолога из смежной отрасли — не смог адаптировать методы под ваши объёмы и оборудование, ушёл сам через испытательный срок
Резюме инженера-технолога почти всегда выглядит солидно: перечень ГОСТов, опыт с конкретным оборудованием, участие в сертификации. Но эти пункты не показывают главного — умеет ли человек находить узкое место в реальном техпроцессе и доводить изменение до результата на конкретной линии, а не в теории..
выходим на действующих специалистов в смежных и профильных отраслях, проверяем не бумажный, а прикладной опыт: конкретные цифры до/после на прошлых местах
Прямой поиск и отбор (от 7 дней)
формулируем, какую конкретную проблему производства должен закрыть технолог: снижение брака, запуск новой продукции, внедрение оборудования, оптимизацию рецептуры
Поиск и первичный отбор (5–10 дней)
Диагностика (1-2 дня)
разбираем ваш техпроцесс, оборудование, номенклатуру, текущие показатели брака и себестоимости, требования к кандидату
Сопровождение выхода — на протяжении испытательного срока следим за адаптацией и первыми результатами кандидата на вашем производстве
при необходимости, приглашаем эксперта с опытом на финальное интервью, разбираем реальные кейсы кандидата по вашей специфике процесса
Техническая проверка
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Начинаем с разбора вашего производства: где сейчас теряется сырьё, время или качество, и какого масштаба задачу должен решить новый человек

Срок подбора — от 7 рабочих дней

Стоимость от 130 000 ₽, фиксируется после диагностики, в зависимости от гарантийного периода

Гарантия бесплатная замена в течение 1- 3 месяцев, если специалист не прошёл испытательный срок

Формат оплаты:
50% при старте поиска, 50% после выхода кандидата на работу
УСЛОВИЯ, ГАРАНТИИ, ЦИФРЫ
Елена Уварова, HRBusiness. Отвечаю лично.
Расскажите, что сейчас происходит на производстве: растёт процент брака, запускаете новый продукт, меняете оборудование или просто нет времени искать самим. Вместе сформируем нужный профиль.

Первый разговор — 30 минут. Без обязательств.