Перезвоним в течение 30 минут
Перезвоним в течение 30 минут
IT-директор, который закроет технологический разрыв — а не создаст новый
Подбор IT-директора
Елена Уварова ответит лично, в течение рабочего дня
Нахожу IT-директоров для компаний, которым нужен не «технарь в кресле», а человек, умеющий переводить бизнес-задачи в работающие технические решения. Срок закрытия — от 25 рабочих дней. Гарантия замены — 6 месяцев.
Почему IT-директор — самая рискованная позиция в найме
Наняли «директора из корпорации» — привык к ресурсам, в вашем масштабе потерялся и ушёл через год
Взяли «сильного технаря» — через полгода выяснилось: умеет управлять серверами, не умеет управлять командой и бюджетом
Ошибка в подборе IT-директора — это от 8 до 24 месяцев потерянного времени, заторможенная цифровизация и команда разработки без вектора. Цена вопроса — от 3 до 10 окладов кандидата.
Поставили «своего» из разработки — лояльный, но принимает технические решения, не связанные с бизнес-целями
Большинство собственников не могут оценить IT-директора на интервью — просто потому что говорят на разных языках. В итоге нанимают по резюме, рекомендации или уверенности кандидата. Ни один из этих критериев не говорит о том, сможет ли человек выстроить IT-функцию под ваш бизнес.
только те, кто прошёл полный отбор. Вы получаете аналитическое заключение по каждому, запись видео-интервью, а не стопку резюме
Презентация финалистов
работаем только по холодному поиску. Каждый кандидат проходит структурированное интервью и оценку управленческих и технических компетенций
Поиск и оценка (от 14 дней)
Диагностика (2–3 дня)
разбираем вашу IT-инфраструктуру, бизнес-модель, управленческий контекст и то, что уже не работает. Составляем профиль должности, а не список требований из головы.
Гарантийный период — до 4 месяцев. Если кандидат не прошёл испытательный срок или покинул компанию — ищем замену бесплатно.
помогаем кандидату адаптироваться, а вам — не потерять его в первые месяцы.
Сопровождение выхода (первые 90 дней)
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Ищем профессионала, который решит именно ваши задачу — выстроит процессы с нуля, масштабирует инфраструктуру, заменит внешний аутсорс внутренней командой или проведёт цифровую трансформацию. Это разные профили и кандидаты
Срок подбора — от 14 рабочих дней
Стоимость от 220 000 ₽ — фиксированная, без % от оклада кандидата
Гарантия замены до 4 месяцев — если кандидат не прошёл испытательный срок, ищем повторно бесплатно
Формат оплаты:
50% — при старте + 50% — по факту выхода кандидата + бонус через 6 месяцев, по договоренности
УСЛОВИЯ, ГАРАНТИИ, ЦИФРЫ
Оставить заявку