Перезвоним в течение 30 минут
Перезвоним в течение 30 минут
Инженер-механик, после которого оборудование не встаёт посреди смены
подбор инженера-механика
Елена Уварова ответит лично, в течение рабочего дня
Подбираем инженеров-механиков для производственных, ремонтных и сервисных компаний: от главного механика цеха до специалиста по обслуживанию конкретной линии. Работаем с задачами, где простой оборудования считается в деньгах, а не в неудобствах.
Почему опыт ремонта в резюме не гарантирует, что линия не встанет
Наняли специалиста «под задачу» без понимания системы ППР — ремонты идут реактивно, оборудование ломается там, где отказ можно было предсказать за месяц
Взяли механика с опытом на похожем оборудовании — почти сразу выяснилось: умеет чинить конкретную неисправность, но не читает кинематическую схему и не умеет диагностировать новую проблему
Ошибка в подборе инженера-механика — это не только повторный найм. Это часы и дни простоя производства, штрафы за невыполненные заказы и износ оборудования, который накапливается быстрее, чем кажется на бумаге
Приняли сильного технаря — оказалось, не умеет работать со складом запчастей и подрядчиками, каждый простой превращается в поиск деталей вместо ремонта
В резюме инженера-механика читаем: марки станков, годы стажа, пройденные курсы по гидравлике или ЧПУ. Но собеседование не показывает, как человек будет вести себя в 2 часа ночи, когда линия встала, а запчасти нет на складе.
работаем по прямому поиску и собственной базе, не ждём отклика с джоб-бордов на непубичные требования
Поиск и первичный отбор (от 5 рабочих дней)
фиксируем, какое оборудование, какие типы неисправностей и какой уровень самостоятельности требуется: исполнитель или организатор ремонтной службы
Профиль кандидата (1–2 дня)
Диагностика (1-2 дня)
разбираем парк оборудования, среднюю наработку на отказ, принятую систему обслуживания и реальную причину, почему нужен новый человек
Финальные интервью и выход на работу — организуем встречи с руководством, помогаем согласовать оффер и сопровождаем до выхода кандидата
при необходимости, дополнительно, оцениваем умение читать схемы, диагностировать неисправность по симптомам и работать со складом ЗИП, а не только перечень пройденных марок оборудования.
Проверка компетенций (3–5 дней)
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Начинаем с разбора вашего парка оборудования и текущей ремонтной практики — это определяет, каких людей вообще стоит рассматривать.
Срок подбора — от 7 рабочих дней с момента диагностики
Стоимость от 90 000 ₽, фиксированная, в зависисмости от гарантийного периода
Гарантия - бесплатная замена в течение 1-3 месяцев, если кандидат не подошёл
Формат оплаты:
аванс на старте поиска, остаток — после выхода кандидата на работу
УСЛОВИЯ, ГАРАНТИИ, ЦИФРЫ
Елена Уварова, HRBusiness. Отвечаю лично.
Расскажите, что сейчас происходит с обслуживанием оборудования: растёт число внеплановых простоев, механик уходит и некому передать хозяйство, или запускается новая линия и нужен человек, который поставит ремонтную службу с нуля
Первый разговор — 30 минут. Без обязательств.
Оставить заявку