Директор по продажам, который будет продавать — а не управлять воздухом
Подбор директора по продажам
Елена Уварова ответит лично, в течение рабочего дня
Фиксированная стоимость. Гарантия замены до 6 месяцев.
Мы не закрываем вакансии. Мы находим человека, который перестроит вашу систему продаж под рост — и останется работать, а не уйдёт по окончанию испытательного срока.

Почему поиск директора по продажам — не задача для обычного HR

Назначили лучшего менеджера — потеряли топового продавца и получили растерянного руководителя
Взяли «сильного» — через 3 месяца выяснилось: умеет выполнять план, но не строить систему
«Директор по продажам — позиция, в которой ошибка стоит дороже всего»
Искали полгода через агентство — кандидаты не прошли даже первый испытательный месяц
Три сценария, которые мы видели десятки раз:
Мы оцениваем кандидатов не только на соответствие профилю должности, но и на совместимость с вашей бизнес-моделью, командой и стилем управления собственника. А Елена Уварова знает, как их отличить, потому что сама строила и оценивала отделы продаж двадцать лет и всегда лично принимает финальное решение по каждому топ-менеджеру.
Неверный наём на эту должность = 3–6 месяцев потерянного времени + демотивированный отдел + откат по выручке.

Рынок перегрет. Кандидаты умеют продавать себя на интервью лучше, чем продавать ваш продукт. Большинство «директоров» — бывшие старшие менеджеры с управленческим титулом, но без управленческого мышления.
не ожидание откликов. 200+ кандидатов в воронке на старте
Холодный поиск
не «опыт от 5 лет», а точный портрет компетенций под вашу конкретную ситуацию
Профиль должности
Диагностика (2–3 дня)
разбираю вашу бизнес-модель, управленческий цикл, цикл сделки, команду, ожидания по KPI. Не анкета — разговор двух управленцев
Сопровождение — первые 90 дней нового сотрудника под контролем. Фиксируем риски и даем обратную связь
глубинное интервью + управленческий ассессмент. До вас доходят максимум 2–3 финалиста
Оценка
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Елена Уварова: «Я не начинаю поиск, пока не понимаю, зачем вам этот сотрудник прямо сейчас. Что сломалось? Что нужно выстроить? Что уже пробовали?

До вас дойдут только те, кому я бы сама доверила управление продажами.”
Счёт очевиден. Но если хотите убедиться до принятия решения — начнём с бесплатной диагностики вашей задачи.
Гарантия замены — до 4 месяцев
Стоимость работ — от 200 000 ₽ + бонус после 6 месяцев успешной работы нового директора
А еще, упущенная выручка за месяцы простоя + время на повторный поиск + падение или стагнация продаж.
Неподходящий директор по продажам обходится компании от 300 000₽ В месяц. И это только ФОТ
Елена Уварова, HRBusiness. Отвечаю лично.
Расскажите о задаче. Ответим честно: реально ли найти нужного человека, за сколько и стоит ли вообще начинать именно сейчас. Без презентаций, без менеджеров — только лично Елена Уварова

Первый шаг — 30 минут разговора