Перезвоним в течение 30 минут
Перезвоним в течение 30 минут
который впишется в ваши процессы — а не только пройдёт тестовое задание
ПОДБОР Инженера-программиста
Елена Уварова ответит лично, в течение рабочего дня
Подбираем инженеров-программистов для производственных предприятий, торгово-сервисных компаний и IT-отделов бизнеса — там, где код должен встроиться в реальный процесс: 1С, MES, WMS, кассы, склад, интеграции с оборудованием, а не существовать отдельно от того, как у вас на самом деле работает бизнес.
Почему сильное резюме и пройденное техническое интервью — не гарантия, что программист впишется в ваш процесс
Наняли программиста, который на бумаге отлично автоматизировал склад — систему пришлось переписывать заново, потому что она не учитывала реальные действия кладовщиков и особенности оборудования
Взяли сильного backend-разработчика из продуктового стартапа — два месяца ушло на то, чтобы он разобрался в документообороте 1С, прежде чем написал первую рабочую интеграцию
Ошибка в подборе инженера-программиста для производства или торговли — это не только оклад за месяцы простоя вакансии. Это цена переписанной с нуля системы, остановленный процесс на складе или у кассы и время вашей команды, потраченное на объяснение специфики бизнеса человеку, который в ней так и не разобрался.
Взяли специалиста по интеграциям — код прошёл тесты, но остановил работу кассы в разгар сезона, потому что никто не проверил его на реальной нагрузке торговой точки
Резюме инженера-программиста почти всегда выглядит убедительно: стек указан, проекты перечислены, тестовое задание пройдено. Но резюме не показывает, готов ли человек разбираться в legacy-коде 1С, понимает ли логику склада или кассы, и не уйдёт ли через три месяца, потому что «ожидал более интересные задачи».
практическое задание под ваш реальный стек и процессы, а не абстрактный тест; смотрим, как кандидат объясняет решения, а не только на сам код
Техническая проверка
ищем холодным поиском
Поиск и первичный отбор (5–10 дней)
Диагностика (1-2 дня)
азбираем ваш стек, существующие системы (1С, MES, WMS, CRM, оборудование) и формулируем профиль кандидата вместе с вами, а не по шаблону вакансии
Сопровождение выхода (1–3 месяца) — на связи на испытательном сроке, фиксируем риски раньше, чем они превратятся в увольнение.
представление кандидатов с разбором сильных сторон и зон роста под вашу задачу, а не просто пересланные резюме.
Финальный выбор (3–5 дней)
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Начинаем с разговора о том, что должно измениться в компании после найма: какую систему нужно построить или доработать, с какими данными и оборудованием она работает, кто будет ставить программисту задачи после того, как мы закроем позицию.
Срок подбора — от 7 рабочих дней для типового стека, от 10 рабочих дней для редкой специализации
Стоимость от 120 000 рублей, зависит от уровня и сложности стека, гарантийного периода
Гарантия бесплатная замена в течение 1- 3 месяцев, если специалист не прошёл испытательный срок
Формат оплаты:
50% при старте поиска, 50% после выхода кандидата на работу
УСЛОВИЯ, ГАРАНТИИ, ЦИФРЫ
Оставить заявку