Как оценить профессиональные компетенции топ-менеджеров: методы и критерии

02 сентября 2025 года

команда HRbusiness с Уваровой

Оценка профессиональных компетенций топ-менеджеров помогает выявить их сильные стороны, зоны риска, противоречия в управленческом цикле, уровень психологической зрелости и мудрости, перспективность результативности стратегии управления.

Используйте комплексный подход: глубинные интервью, ассессмент-центр, обратную связь 360 градусов, выездные тренинги.

Оценивайте, в том числе, стратегическое мышление, лидерские качества, управление изменениями и результаты работы

Важно соотносить оценки с целями компании.
Регулярная оценка позволяет своевременно вносить коррективы в работу управленческой команды и повышать эффективность бизнеса.

Если вам необходим комплексный ассессмент топов в вашей компании, закажите нашу профессиональную консультацию от экспертов в бизнесе с 20+ летним опытом управления. Первичная консультация вас ни к чему не обязывает #оценкакомпетенций, #топ-менеджеры, #управлениеМосква , #лидерство, #ассессмент
С уважением, команда HRbusiness ##Технический_персонал

Заказать консультацию