Наша методология оценки топ-менеджеров выходит за рамки стандартных собеседований. Мы используем комбинацию ассессмент-центра, глубинных интервью, психометрического тестирования и анализа референций, полиграфа, чтобы оценить не только профессиональный опыт и навыки, но и лидерский потенциал, стратегическое мышление, адаптивность, этические принципы и совместимость с корпоративной культурой.
Это ваш страховой полис от ошибок в найме и инвестиция в создание дальновидной управленческой команды, способной вести бизнес к амбициозным целям.