Вы слишком близки к своему опыту. Аудитор (как строгий HR или инвестор) сразу увидит пробелы, шаблонность, отсутствие продающих формулировок и "красные флаги", которые вы не замечаете.Аудит научит вас переводить опыт в язык конкретных достижений, прибыли, оптимизации, роста показателей — то, что действительно интересует работодателя, готового платить 200к+.